Parce que le sourire d’un conseiller n’a pas de prix


Évoluez avec un concept innovant et humain dans le conseil

“On l’a rĂȘvĂ©. Ils l’ont fait”
Cette phrase, on se la dit tous les jours entre nous.


Chez CO’PRÊT on a dĂ©cidĂ© de travailler tous ensemble main dans la main et sans hiĂ©rarchie.

Parce que l’on a un vrai impact pour nos clients, et que l’on souhaite le meilleur pour eux, nous sommes partis d’une page blanche pour redĂ©finir notre mĂ©tier et avoir un rĂ©el Ă©panouissement dans notre activitĂ© de courtier en financement.

Toutes les problĂ©matiques que connaĂźt un courtier ont Ă©tĂ© posĂ©es sur la table : RĂ©munĂ©ration, lenteur sur le montage, paperasse, absence d’une vraie cohĂ©sion d’équipe, absence d’évolution ou de marge de progression dans le mĂ©tier


On a donc rĂ©flĂ©chi et la conclusion est simple : L’objectif est d’avoir le sourire aux lĂšvres tous les matins.

CO’PRÊT recrute des mandataires partout en France

3 raisons de nous rejoindre :

Obtenir une rémunération unique pouvant aller au delà de 100% de votre production

BĂ©nĂ©ficiez d’une image novatrice d’un courtier 2.0 et ĂȘtre ambassadeur de la marque.

Se constituer un “fond de commerce” par l’effet dĂ©multiplicateur du collectif.

 

Notre différence

Une technologie et une Ă©quipe technique Ă  notre service pour rendre nos outils ultra performants et agiles.

Des courtiers libres et indĂ©pendants, sans rapport hiĂ©rarchique, qui travaillent en co’construction avec l’organisation pour ĂȘtre continuellement formĂ©s et Ă  l’écoute du marchĂ©.

Nos courtiers bĂ©nĂ©ficient d’un environnement de travail nomade, en tĂ©lĂ©travail ou en visio, chez nos partenaires ou nos clients.

L’objectif souhaitĂ© : Promouvoir un service agile extrĂȘmement qualitatif et faire de nos clients les meilleurs ambassadeurs de notre marque.

On te donne les clés pour réussir pleinement ton activité avec la possibilité de développer ta propre équipe sur ton secteur.

 

Pour nous rejoindre, rien de plus simple !

Vous serez contactĂ©.e trĂšs rapidement par un membre de l’équipe, et aurez l’occasion de rencontrer diffĂ©rents membres.

Notre processus de recrutement

Un, deux, toi !

  1. Un entretien en visioconférence d'1h avec un.e de nos ambassadeurs pour un échange et comprendre tes attentes et besoin dans le métier.

  2. Une deuxiÚme rencontre, avec Nam et Raphaël, pour te présenter le poste dans le détail, le systÚme de rémunération, nos partenariats bancaires et nos outils.

  3. FĂ©licitations, nous te rappelons pour te prĂ©senter les modalitĂ©s d'onboarding. Bienvenue chez nous ! 🎉